Обязанности:
В подчинении:
Петрозаводск: Отделов кадрового делопроизводства, Отдел отбора и сопровождения персонала, Отдел обучения, оценки и развития персонала численностью 14 сотрудников;
Санкт-Петербург: Группа кадрового делопроизводства, Группа отбора и сопровождения персонала, Группа обучения, оценки и развития персонала численностью 10 сотрудников.
Департамент управления персоналом численностью 2 сотрудника.
Штатная численность компании – около 1000 сотрудников.
Функции:
участие в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала; адаптация персонала;
оценка персонала, работа по формированию и подготовке кадрового резерва;
организация обучения персонала;
участие в разработке мероприятий по повышению мотивации сотрудников;
обеспечение предприятия и разработка нормативно-методической базы по системам управления персоналом, ее внедрение;
контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом;
разработка организационных структур и штатных расписаний структурных подразделений;
бюджетирование;
консультирование руководства Компании и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.